日本のIT企業の新卒応募条件！

ずっと前から思っていたんだけど、日本のIT企業って基本的に新卒の採用対象は全学部全学科なんですよね。
情報工学だとか電気工学を専攻していないと駄目っていう企業はほとんど見ない。
入社してからだいたい3ヶ月くらいの研修があるらしいけど、その程度の研修で情報工学を4年間勉強してきた学生と例えば経済を4年間勉強してきた学生が同じレベルに到達できるのか？
そんな入社時のスキルは問わないって会社の場合、技術力ではなく安い人件費と体力で勝負している会社なんじゃないかと疑ってしまう。そういう会社は今現在も起こっている中国やインドとの会社の競争で確実に厳しい状況になりそうだし（顧客に開発費を値切られる）、日本のようなある程度人件費の高い国なら技術がないとこれから先は生き残っていけないでしょう。
入社時のITスキルを問わない会社にそういった独自の技術を生み出せるとは思えないし、他社が生み出した技術を使って何かをするってことにどうしてもなってしまう。ただでさえ本当にプログラミングが好きで授業外でもいろいろとやっている学生と普通に情報工学の授業をとっているだけの学生とではコードを書くスピードや知識量が10倍は違うわけです。
主にプログラムを書かせるんだったら10倍の給料を出してでもそういった人を雇ったほうがいいと思うんですけどね。会社の机やパソコンも１つで済むしｗ。

それと、アメリカの場合は入社時でも人によって給料が全然違うんだけど、日本の場合は入社時の給料が持っている知識に関係なく全く同じなわけで、それはちょっと納得できない。
曲がりなりにも4年間やってきたわけだから、それなりの対価が欲しいのに文系の人と同じことをやって同じ給料ですなんて言われたら俺は絶対にその会社には入りたくないな。

ただ日本で入社時に高度なITスキルを求める会社ってのは限られてるから、入るのは大変かも。
大学でやってきたことを、言葉だけじゃなく給料という形でもきちんと評価してくれる会社に入らないといけない。頑張ります＾＾